İçişleri Bakanlığının Mülkiye Müfettişliğine Atanma ve Yetiştirilme Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmelik, mülkiye müfettişlik mülakatına kabul olunabilmek için yapılacak inceleme ve değerlendirme ile mülkiye müfettişlerinin seçilme, atanma, yetişme ve denenmelerinde, mülakatlarında uygulanacak usul ve esasları düzenliyor.
Buna göre, İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kuruluna gerekli görüldüğünde, kadro ve ihtiyaç durumuna göre yeterli sayıda müfettiş alınacak.
İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu Başkanının ve İçişleri Bakanını onayı üzerine, müfettiş alınmasına ilişkin işlemlere başlanacak.
Kaymakamlık sıfatı kazanmış, bakanlığın merkez ve iller kuruluşlarında en az 6 yıl çalışmış, mahrumiyet ilçesi hizmetini bitirmiş ve sınavın açıldığı yılın ocak ayının ilk gününde 38 yaşını doldurmamış mülki idare amirleri müfettişliğe atanabilecek.
Bu kişilerin, varsa sicil raporları ve müfettişler tarafından düzenlenen gizli sicil raporları, müfettişlerce düzenlenmiş değerlendirme belgeleri, valilerce düzenlenmiş mülki idare amirliği değerlendirme belgeleri, takdirname ve/veya başarı belgeleri ile cezaları, yabancı dil bilgileri ve Başkanın bizzat yapacağı veya müfettişlere yaptıracağı inceleme ile tespit edilecek çalışma ve başarı dereceleri değerlendirilecek.
İnceleme ve değerlendirme
İnceleme ve değerlendirme, ilgililerin mülki idare amirliği hizmeti sınıfında göreve başladıkları tarihten inceleme ve değerlendirme tarihine kadar geçen süreyi kapsayacak.
İnceleme ve değerlendirme iş ve işlemleri, Başkan ve başkan yardımcıları tarafından birlikte yapılacak.
İnceleme ve değerlendirme sonucunda üstün başarısıyla müfettişlik hizmetinde yararlı olabileceği anlaşılanlar Başkanın teklifi üzerine Bakanın onayıyla mülakata çağrılacak.
Mülakat Ankara'da, İçişleri Bakanlığında ve mesleki konularda yapılacak. Mülakatın tarihi ile başlama ve bitiş saatleri Başkanlıkça belirlenecek.
Mülakat Başkanın riyasetinde, Personel Genel Müdürü ile Başkanın görevlendireceği bir müfettişten oluşan komisyon tarafından yapılacak.
Mülakat sonucunda başarılı bulunanlar müşterek karar ile müfettişliğe atanacak.
Yetiştirme ve deneme süresi 6 ay
Müfettişlerin, yetişme ve deneme süresi altı ay olacak.
Müfettişlerin yetiştirilmesinde; meslek bilgilerini artırma, müfettişliğin gerektirdiği nitelikleri kazandırma, teftiş, denetleme, araştırma, ön inceleme, inceleme ve soruşturma yöntemleri ile rapor yazma yöntemlerini öğrenmelerini sağlama, bu konularda bilgi ve becerilerini geliştirme amaçları güdülecek.
Yetişmede kişisel çaba ve çalışma esas alınacak. Bu konularda Başkanlıkça ve müfettişlerce alınan tedbirler yardımcı ve özendirici nitelikte olacak.
Rapor düzenlenmesi
Yetişme ve deneme süresini tamamlayan müfettişler hakkında, yanlarına verildikleri her müfettiş tarafından birer rapor düzenlenecek.
Başkanlığa verilen bu raporlarda; müfettişlerin bilgi dereceleri, inceleme ve araştırma, yazılı ve sözlü anlatım yetenekleri, ahlaki durumları, alışkanlıkları ve yaptıkları çalışmalar açıklanacak.
Raporların sonuç bölümünde; yetişme ve deneme sürelerini tamamlayan müfettişlerin mesleki bilgileri, yetenekleri, tutum ve davranışları ile çalışmaları bakımından yeterli olup olmadıkları belirtilecek.
Yeterliğin değerlendirilmesi
Yetişme ve deneme süresini tamamlayan müfettişlerin yeterli olup olmadıklarını belirlemek için; Başkan ve görevlendireceği iki müfettişten oluşan komisyon tarafından mülakat yapılacak.
Ankara'da İçişleri Bakanlığında ve Başkanlıkça belirlenen tarihte yapılacak mülakat sonucunda yapılan değerlendirme sonucunda yeterli görülenler başarılı sayılacak.
Mülakat sonuçları, katılanlara yazı ile duyurulacak.
Mülakat komisyonlarının çalışma esasları
Mülakat komisyonları Başkanın çağrısı üzerine üye tam sayısı ile toplanacak. Kararlar oy çokluğu ile alınacak.
Bu yönetmelikle, 18/11/2006 tarihli ve 26350 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Mülkiye Müfettişi Seçme Sınavı ve Yetiştirilmesi Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
26.9ºC
Ankara
