İşveren işçi fuarda buluştu

Aydın Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) il müdürlüğü tarafından ikincisi gerçekleştirilen "İnsan Kaynakları İstihdam Fuarı"nda işveren ve iş arayanlar bir araya geldi.

Aydın'da istihdamı arttırmak, işsizlik sorunun kökünden çözmek ve sanayicinin aradığı mesleğinde yetişmiş eleman sayısını arttırmayı hedefleyen İŞKUR, bir farkındalık oluşturmak amacıyla işsizle işvereni fuarda yüz yüze getirdi. 

Fuar alanında 41 firma stant kurdu. Firmalar kalifiye elaman açığını gidermek amacıyla fuar alanına kurdukları stantlarda iş arayanlara önce bilgilendirme yaptı. 

Bilgi verildikten sonra iş başvurusu yapmak isteyen kişiler iş başvuru formuna kişisel bilgilerini yazıp CV´lerini forma ekleyip firmalara verdi. Firmalar tarafında bu iş başvuru formları değerlendirilip aranan koşullara uygun elemanlar işe alınacak.

Aydın'da istihdamı arttırmak, işsizlik sorunun kökünden çözmek ve sanayicinin aradığı mesleğinde yetişmiş kalifiye eleman sayısını arttırmayı hedeflediklerini belirten Aydın İŞKUR Müdürü Rahmi Terzi, ”Aydın Çalışma ve İş Kurumu olarak 2013 Ocak-Eylül döneminde 18 bin 105 açık iş alınmış, ancak bunun 9 bin altı yüz kişisi karşılanabilmiştir. Gençlerimizde sanayide çalışma isteği düşüktür. Tabi ki bunun bir çok sebebi vardır. Gelişen hayat standartları, toplumsal bakış, yeni yaşam kültürü, ücret politikaları, çalışma saatleri, işçiye verilen kıymet bunun en belirleyici öğeleridir. 

Bizim en büyük görevimiz gençlerimizdeki bu algıyı değiştirmek, zanaatçıyı toplum nezdinde tekrar yükseltmek, diğer şartları iğleştirmek olacaktır” diye konuştu.

İş verenlere seslenen Terzi, “İstihdama katkı sağlayan işyerlerine teşvik verilecek, altı aydan elli dört aya kadar verilen sigorta prim teşviklerinin işsizliği önlemenin yanı sıra iş verenin de maliyeti düşürülmektedir. Aralık ayının sonuna kadar İŞKUR’a başvuru yapan işverenler bu teşvikten yararlanacaktır. Özellikle bu teşvikleri gençlerin ve kadınların istihdamını arttırmaya yöneliktir” dedi.

Aydın’da elaman açığının en fazla olduğu meslekler; garsonluk, garson yardımcısı, gaz altı kaynakçısı, beden işçisi, satış danışmanı, elektrik teknisyeni, kat görevlisi, asansör montaj elemanı ustası, dikiş makinecisi. 

İŞKUR, İşverenlerin yüzde elli yedisi eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak “meslekte eleman bulunamaması” yüzde eli beşi “yeterli beceri ve niteliğe sahip elamanın bulunmaması” nedeniyle istihdam sağlayamadıklarını belirledi.